Pangkalpinang, Asatu Online— PT TIMAH Tbk terus memperkuat kebersamaan dan optimisme melalui pelaksanaan Town Hall Meeting 2026 sebagai forum komunikasi strategis antara manajemen dan seluruh karyawan. Kegiatan ini digelar secara hybrid dari Graha Timah Pangkalpinang, Senin (26/1/2025).
Town Hall Meeting 2026 dihadiri Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman, Komisaris Independen M. Hita Tunggal dan Yuslih Ihza, Direktur Utama PT TIMAH Tbk Restu Widiyantoro beserta Wakil Direktur Utama dan jajaran Direksi PT TIMAH Tbk.
Selain Town Hall Meeting, dalam kesempatan tersebut juga dilaksanakan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan para Division Head di lingkungan PT TIMAH Tbk yang dipimpin langsung oleh Direktur Utama Restu Widiyantoro.
Dalam forum ini, jajaran direksi memaparkan capaian kinerja perusahaan sepanjang tahun 2025 serta menyampaikan proyeksi bisnis dan strategi pengembangan perusahaan pada tahun 2026.
Beberapa fokus utama yang disampaikan antara lain penguatan tata kelola perusahaan, peningkatan efisiensi operasional, hilirisasi dan industrialisasi timah, serta komitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
Manajemen juga menekankan pentingnya inovasi, kolaborasi lintas unit, serta peningkatan kompetensi sumber daya manusia sebagai kunci menghadapi dinamika industri yang semakin kompleks.
Komisaris Utama PT TIMAH Tbk Agus Rohman menyampaikan bahwa perusahaan memiliki target yang luar biasa dan optimistis target tersebut dapat tercapai dengan dukungan seluruh pihak.
“Target PT TIMAH Tbk luar biasa, mari kita satukan kekuatan untuk mencapainya agar dapat memberikan sumbangsih bagi bangsa dan negara sesuai tanggung jawab masing-masing,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Utama PT TIMAH Tbk Restu Widiyantoro menegaskan komitmen perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja produksi.
“Misi utama kita adalah mengembalikan kedaulatan timah, meningkatkan kinerja produksi mencapai target 30.000 metrik ton dan membukukan laba Rp4 triliun agar kontribusi kepada negara semakin optimal,” katanya. (*)
